PORTRAIT - WERNER J. ARNET
Praxis für Coaching und Entwicklung
Mitgliederstatus:
Senior Coach
Selbstbeschreibung:
Meine Tätigkeit als Coach begann 1970 in Toronto, Kanada. Nach dem Abschluss des D.C., N.D. Studiums (Doctor of Chiropractic, Doctor of Naturopathy ) mit Praxislizensierung in Ontario, Kanada, war ich mehrere Jahre als Consultant tätig. Schwerpunkt dieser Tätigkeit war Entwicklung von gruppendynamischen Prozessen und Teambildung. Später Supervisionen in psychosomatischen Kliniken in Deutschland. Ebenfalls in mittelst&aauml;ndischen Unternehmen in Deutschland und Kanada. Ab 1995 (München) Erforschung und Entwicklung eines vierteiligen p&aauml;dagogischen Seminars mit dem zentralen Thema: Stabilisierung und Entwicklung emotionaler Kompetenzen. Seit 2001 Selfness Forschung und Entwicklung.
Coaching in folgenden Sprachen:
Deutsch und Englisch
Expertise:
Themen
Integratives Kurz- und Langzeit-Coaching, Teamentwicklung, Accountability Management, Schulung in emotionaler Kompetenz, Selfness-Forschung/ Entwicklung und Praxisanwendung
Methoden
Gestaltfundiertes Denken, Work-Life Balance Analyse, ganzheitliches emo.logos Entscheidungsraster, Pr&aauml;senzschulung, gestaltorientierte Traumauflösung
Erfahrung
Konfliktmanagement, Krisenintervention, Teambildung und Effiziensprüfung, Selfness-Entwicklung, Seminarleitung und Supervision.
Branchen
Branchen übergreifend und unabhängig, mittelständische Unternehmen, Medizin, Psychologie, Pädagogik, Öffentliches Leben
Mitgliederstatus:
Senior Coach
Selbstbeschreibung:
Meine Tätigkeit als Coach begann 1970 in Toronto, Kanada. Nach dem Abschluss des D.C., N.D. Studiums (Doctor of Chiropractic, Doctor of Naturopathy ) mit Praxislizensierung in Ontario, Kanada, war ich mehrere Jahre als Consultant tätig. Schwerpunkt dieser Tätigkeit war Entwicklung von gruppendynamischen Prozessen und Teambildung. Später Supervisionen in psychosomatischen Kliniken in Deutschland. Ebenfalls in mittelst&aauml;ndischen Unternehmen in Deutschland und Kanada. Ab 1995 (München) Erforschung und Entwicklung eines vierteiligen p&aauml;dagogischen Seminars mit dem zentralen Thema: Stabilisierung und Entwicklung emotionaler Kompetenzen. Seit 2001 Selfness Forschung und Entwicklung.
Coaching in folgenden Sprachen:
Deutsch und Englisch
Expertise:
Themen
Integratives Kurz- und Langzeit-Coaching, Teamentwicklung, Accountability Management, Schulung in emotionaler Kompetenz, Selfness-Forschung/ Entwicklung und Praxisanwendung
Methoden
Gestaltfundiertes Denken, Work-Life Balance Analyse, ganzheitliches emo.logos Entscheidungsraster, Pr&aauml;senzschulung, gestaltorientierte Traumauflösung
Erfahrung
Konfliktmanagement, Krisenintervention, Teambildung und Effiziensprüfung, Selfness-Entwicklung, Seminarleitung und Supervision.
Branchen
Branchen übergreifend und unabhängig, mittelständische Unternehmen, Medizin, Psychologie, Pädagogik, Öffentliches Leben